4月28日，记者从北京(jing)市人力社保局(ju)获悉，北京将(jiang)择优遴选一批社(she)会培训评价组织，对20个新职业劳(lao)动者开展技能等级认(ren)定工作，包括互联(lian)网营销师、网约配送员、电子竞技员、人工智(zhi)能训练师等。
目前，北京市新职(zhi)业认定实行清(qing)单化管理(li)，将根据国家新(xin)职业发布(bu)情况动态调整。
探(tan)索“一岗双认”，推动国家职业与企(qi)业岗位评价(jia)衔接
为(wei)进一步深化北京市(shi)技能人才(cai)评价工作改革，改善新职业(ye)人才供给质(zhi)量结构，近日，北京市人(ren)力资源和社会保障(zhang)局印发《关于开展(zhan)新职业技能等(deng)级认定工作的通知(zhi)》。
《通知(zhi)》指出，北京市将面(mian)向具有独(du)立法人资质(zhi)的企业、社会(hui)团体、高等院校、职(zhi)业院校（含技工(gong)院校），以“自(zi)愿申报、择优遴(lin)选、成熟一家、公(gong)布一家”的原则(ze)，由区人力资源(yuan)社会保障局向市人(ren)力资源社会(hui)保障局推荐(jian)，通过“材料核验、专家论证(zheng)、现场评估”等方式，择优遴选出(chu)一批具有“产业代表(biao)性、评价(jia)专业性、行业权威性(xing)”的社会(hui)培训评价组织，为(wei)新职业劳(lao)动者开展技能等级认(ren)定工作。
遴选出的社(she)会培训评(ping)价组织在市人力资源(yuan)社会保障局网站(zhan)公示，经(jing)公示无异(yi)议后予以(yi)备案，纳(na)入备案的社会培训(xun)评价组织目录实(shi)行动态调整，目(mu)前北京市的备案(an)有效期为三(san)年。
经备案的社会(hui)培训评价组织(zhi)，按照“发布(bu)公告、资格确(que)认、实施认定、证书(shu)发放和备案(an)、质量督导”等程序，面向社会开(kai)展新职业技能(neng)等级认定工作。
社会培训评价(jia)组织将依据国家职业(ye)技能标准，结(jie)合实际确定评(ping)价内容，采(cai)取理论知识考(kao)试、实际操作(zuo)考核、综合评审等方(fang)式，组织实施认(ren)定工作。同时，探索实施“一岗双认(ren)”评价模式，即(ji)同一岗位，劳(lao)动者可以获得新(xin)职业技能等(deng)级证书，也可以同时(shi)获得企业岗位认证(zheng)证书，打通新(xin)职业人才发(fa)展通道，推(tui)动实现国家职业与(yu)企业岗位人才评价(jia)的有效衔接。
在这一过程中，社会(hui)培训评价(jia)组织将落实“谁(shui)评价、谁负责(ze)、谁发证”的主(zhu)体责任，认定结(jie)果要经得起市场(chang)检验、为社(she)会广泛认可。
新(xin)职业技能等级认定(ding)分五个等级，纳入(ru)市技能人才(cai)统计范围(wei)
目前，北京市(shi)的新职业技能等级(ji)认定标准按照(zhao)国家职业技能(neng)标准设置(zhi)，分为五(wu)个技能等级，分别(bie)是初级工(gong)（五级）、中级工（四级）、高级工（三级(ji)）、技师(shi)（二级）和高级技师(shi)（一级）。取得职业技能等级(ji)证书的人员，将(jiang)纳入北京(jing)市技能人才统计范围(wei)。
用人单位结合(he)用人需求，根据新(xin)职业技能等级认定结(jie)果合理安排使用技(ji)能人才，实(shi)现职业技能等级认(ren)定结果与技能(neng)人才使用相衔接。
《通知(zhi)》明确，社会培(pei)训评价组织不得超范(fan)围、跨行政区(qu)域开展认(ren)定工作，进(jin)一步加强质量(liang)管理和风(feng)险防控，强化跟踪问(wen)效，提高证书市(shi)场认可度。鼓励和支(zhi)持社会培(pei)训评价组织创新评价(jia)服务模式(shi)，探索开展在线评价(jia)，并将认定工作与培(pei)训工作有机结合，有(you)效提升社会劳动(dong)者的综合素质和技能(neng)水平。对在技能等(deng)级认定工作中，不履行工作(zuo)承诺的，将(jiang)退出社会培训(xun)评价组织目(mu)录，终止(zhi)机构备案；有涉(she)嫌违纪违(wei)法的，将依法依(yi)规严肃查处，追(zhui)究相关责(ze)任人责任(ren)。
下一步，北京市将(jiang)适应新经济(ji)、新业态的发展趋势(shi)，立足新产(chan)业发展需求(qiu)，加大对新职业(ye)技能人才(cai)的培养力度，优化服务方式(shi)，加强工作(zuo)指导和监督检(jian)查，积极备案(an)公布一批新(xin)职业认定机构，引导(dao)劳动者通过(guo)备案机构(gou)报名参加新职(zhi)业认定，确保北(bei)京市新职业技(ji)能等级认定工作顺利(li)开展。
附：20个新职业名单(dan)
连锁经营管理师
互联网营销师(shi)
供应链管理师
网(wang)约配送员
信息安全(quan)测试员
建(jian)筑信息模(mo)型技术员
人工智(zhi)能训练师
区块(kuai)链应用操作员(yuan)
电气电(dian)子产品环保(bao)检测员
电子竞技运(yun)营师
电子竞(jing)技员
社群健(jian)康助理员
出生缺陷防控(kong)咨询师
老年(nian)人能力评估师(shi)
无人机驾驶员(yuan)
农业经理(li)人
无人机装(zhuang)调检修工(gong)
物联网安(an)装调试员
工业机器人系(xi)统操作员
工(gong)业机器人系(xi)统运维员
新京报(bao)记者 马瑾(jin)倩
