炒股大本营(www.dzyb.cn)讯：担任ApeCoin秘书的Vulkan发布了ApeCoin DAO领导dao体系的组织结构图后，推tui特用户开始质疑yiDAO的薪酬制度。该推文还列出了每mei个角色的月薪，其中包括：秘书7,000美元，治理协调diao员8,000美元，工作组管理员9,000美元，特别委员会成员yuan20,833美mei元，还需每月给付75,000给负fu责法律和合规事务的Web Slinger。
ApeCoin DAO组成cheng及由来
Bored Ape Yacht Club(BAYC)生态系统的原生sheng货币ApeCoin，在2022年3月推出。由新建jian立的去中心化自治组织「ApeCoin DAO」所拥有及营运，而该组织由ApeCoin持有者组成。任何ApeCoin持有人皆为ApeCoin DAO的de成员，一同为基金分配、治理规则、专zhuan案、合作伙伴等事情做出决策。
ApeCoin DAO特别委员会(类似于董事shi会)，是在DAO成员的要求下，对基金会的管理者进行监督，并管guan理DAO提案及服务社群。最初chu的董事会任期为6个月，之后DAO成员将每年对董事会hui成员进行投票。
Yat Siu直言薪酬与yu责任相称
身为其初始董事shi会成员而今仍持续任职的Animoca Brands共同创办人Yat Siu，表示薪酬chou需与角色的责任ren和义务相称，当时透过不同报bao告，找出符合中型xing上市公司的参数，而发现最接近jin的例子是上市公司董事。虽然特别bie委员会的作用与yu其不尽相同，但有许多相xiang似之处。服务价值数十shi亿美元的DAO以yi及相关风险和责任对每mei个成员来说，重要性和注意义务是真实shi而严肃的。他也找出了上市公司薪酬统tong计的资料出来，证明ApeCoin DAO给的并不算太超过。
对于有you社群主张要投票进行降薪和he检讨工作内容，Yat Siu也不客ke气的表示：一分钱一分货。公司si如此的支付是有原因yin的。投票是你的！但要考虑后果guo。应该考虑到我们想要的人才类型xing，和这个角色所带来的风险和he责任。
之前我们也介绍过Coinbase执行长Brian Armstrong及特te斯拉执行长马斯克丰富的薪酬制度du，以资本主义盛行的美国，总是喜欢用慷慨的股票激励制度来吸xi引并留任执行长等高阶主管，根gen据2022年5月的调查，美国执行长平均收入ru是普通员工的670倍！
而ApeCoin虽sui然近期持续下跌，但总zong市值仍有7.7亿美元，在加密货huo币市值排名第43名。
