最近，万科再次进行了人员变更。
其中，李胜阳被调任为新成立的南部地区商业集团城市更新公司总经理，并继续担任南部地区BG合作伙伴。 在此之前，他曾任广州万科总经理。 广州万科的总经理是曹江伟，原为青岛万科的总经理。
温州前总经理张万科强调要担任青岛万科总经理和北方集团北区合伙人。 王哲被任命为大连万科总经理兼北方集团北区合伙人。 潘萌不再担任大连公司总经理，继续担任BG在北方地区的合伙人。
Vanke表示，调动是公司根据业务发展需要在年初开始进行的常规人员安排，也是“大河和海”计划的持续实施。
2019年，万科上海地区提出了“大洋河计划”人才计划。 万科董事会主席于良说，我们的《大河与海洋计划》在2000年一定不是海盗，而是针对组织重建和人员建设的。 这只是一个匹配过程。
于亮还解释说，《大江大海计划》首先将公司的内部改造为大江大江。 “每个地区都有自己的安排。现在在整个集团内部都开放。在释放一些首席执行官职位之后，我们公开申请。这是我们的内部人才库。”
”第二，关于 在“大河与海洋工程”中，我们会更加主动地以服务意识来挖掘公司和行业中的人员，例如，在工程管理中，人们是从建筑单位招募的，因为他们经常留在施工现场并能更好地掌握 质量。设计师将从设计部门招募人员，他们将拥有更多的知识和更广泛的知识。” 于良说。
从那时起，万科开始了新一轮的人员调整。 当年2月初，南部地区三个城市总经理职位的调动拉开了“大江海”计划的帷幕。 2020年1月1日，万科在佛山，济南，西宁，长沙，宁波，上海等14个城市的总经理从原籍地区转移到北方，南方和上海地区，掀起了万科最大的“大城市”。 河流和海洋”的浪潮。
目前，网贷天使万科已进入一个相对成熟的发展阶段，如何提高效率，摆脱大公司的病害，使组织结构更扁平，更灵活已成为一个新问题。 面孔。
