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拿破仑·希尔（Napoleon Hill）于1883年出生在一个贫穷的家庭。他的父母教他做好一切，并激发他的孩子们取得成功。 18岁那年，他在大学时曾为一家杂志社工作，并荣幸地采访了钢铁之王和人际关系科学家卡内基。 从那以后，他受卡耐基（Carnegie）邀请与这位受人尊敬的导师合作，对成功的美国人进行研究。 希尔访问了包括福特，罗斯福，洛克菲勒，爱迪生在内的500多个成功人士，并对他们进行了深入的研究。 在20年的时间里，他获得了博士学位，并完成了划时代的八卷《成功法则》。
经过数十年的研究，希尔总结了十七个有价值的黄金法则，涵盖了人类成功的所有主观因素，并使成功学习这一看似神秘的科学成为一项具体且可操作的规则。 轮船大亨罗伯特·达拉（Robert Dara）说：“如果50年前我学会了这十七项黄金法则，可能要花我一半的时间才能实现目前的成就。”
培养领导能力
衡量领导者成就的标准取决于他的信仰深度，雄心壮志，理想的广度以及对他人的关心程度 他的下属。 一个人的领导能力只有在同事和下属的支持与合作下才能成功。 领导者必须实践赞美的艺术，对他人公平，并管理人性。 我们必须在所有方面都追求完美，研究如何改善所有方面，并为所有方面设定更高的标准。 努力工作，不断进取的人将成为优秀的领导者。
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